O nas
Z nami ste v dobri družbi!
Naš tim sestavljajo strokovnjaki s področja podatkovne analitike, tehnološkega razvoja, organizacijske psihologije, kadrovanja in poslovnega razvoja.
Vizija
Zgraditi podjetje za organizacijsko diagnostiko, ki vodjem po svetu nudi podporo pri sprejemanju boljših odločitev.
Misija
Pomagamo graditi uspešne organizacije, v katerih zaposleni doživljajo rast, smisel in pripadnost.
Prioritiziramo pragmatične rešitve.
Bo to kaj spremenilo? Je uporabno? Vodi v akcijo?
Spodbujamo rast in razvoj zaposlenih.
Ali lahko to naredimo sami?
Sprejemamo tveganje in spodbujamo akcijo.
Ali lahko sprejmemo najhujši izid? Če ja, gremo v akcijo.
Smo radikalno iskreni.
Bom s svojo iskrenostjo prispeval(a) k boljšemu izidu v prihodnosti?
Ekipa
10 let izkušenj na področju pravnega in poslovnega svetovanja podjetjem doma in v tujini ter s sestavo in vodenjem ekip v start-up okolju.
Magistrica psihologije, ki rada raziskuje različna področja, zlasti (organizacijske) psihologije in coachinga. Zadolžena je za vodenje ekipe za organizacijsko diagnostiko, vodenje projektov, strokovni razvoj produkta, interpretacijo podatkov, pripravo poročil ter predstavitev rezultatov organizacijam.
-p-500.jpeg)
Psiholog, ki je v ekipi Quantifly povezal svoje navdušenje nad organizacijsko psihologijo in marketingom. V zadnjih 6 letih je vodil različne time v nevladnih organizacijah.
Diplomiran socialni delavec s posluhom za potrebe ljudi. Izjemen je na področju iskanja optimalnih rešitev dela.
.png)
Poslovni matematik, ki se ukvarja s spremljanjem in analizo finančnega stanja podjetja ter pripravo finančnih projekcij.
Izkušen strokovnjak na področju digitalnih produktov s poglobljenim znanjem spletnega oblikovanja, ki trenutno deluje v vlogi product ownerja. Pri svojem delu se osredotoča na strateški razvoj produktov, ki ne le izpolnjujejo, ampak presegajo uporabniška pričakovanja. Vedno stremi k optimizaciji učinkovitosti in izboljšanju uporabniške izkušnje.
Svetovalka na področju organizacijske diagnostike, ki pri delu združuje HR znanje, empatijo in veselje do dela s strankami. Jack-of-all-trades mentaliteta jo žene v preizkušanje novih idej, projektov in pomoč na številnih frontah v podjetju.
Magister inženir računalništva in matematike ter coach. Področje matematične obdelave podatkov želi povezati z organizacijsko psihologijo in diagnostiko.
Magistrica poslovnih ved, ki jo navdušuje področje razvoja talentov, organizacijskega dizajna in coachinga. Kot svetovalka za organizacijsko diagnostiko skrbi za strokovno interpretacijo, pripravo poročil in svetovanje strankam. S svojim delomom pomaga organizacijam ustvarjati boljša delovna okolja, ki zaposlenim omogočajo uresničevanje njihovih talentov.
Diplomirana kadrovska menedžerka. Njena strast so ljudje, zato je njena misija, da jim pomaga tako v osebnih kot v poslovnih situacijah. Zanimanje za razumevanje človeških vzorcev in vedenja jo je vodilo tudi v izobraževanje nevrolingvističnega programiranja. Zadolžena je za pisanje strokovnih poročil in za KAM proces.
Diplomirana psihologinja, ki jo zanimata organizacijska psihologija in marketing. Deluje predvsem na področju digitalnega in vsebinskega marketinga.
Psihologinja, ki se zanima za področji klinične in kadrovske psihologije ter njunih sinergij. V podjetju pripomore k strokovnem razvoju, skrbi za ustrezno interpretacijo podatkov in vodi individualne razgovore s strankami.
Mentorji
Redna profesorica na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani in vodja Katedre za psihologijo dela in organizacije. Raziskovalno se ukvarja s področjem talentov, medkulturno inteligentnostjo, vodenjem, z vračanjem na delo po izgorelosti oz. po daljši bolniški odsotnosti. Ob tem tudi svetuje, vodi delavnice in ureja spletno stran psihologijadela.com.
Organizacijska psihologinja, navdušena nad delom z ljudmi za ljudi. Ena od prvih HR strokovnjakov v Sloveniji z nazivom CHO (Chief Happiness Officer).
Izkušena kadrovska in komunikacijska strokovnjakinja, ki je sodelovala v uspešnih velikih podjetjih v telekomunikacijskem in IT sektorju, kot tudi v manjših in zagonskih podjetjih.
Strokovnjakinja za komuniciranje in trženje z več kot 20 leti izkušenj. Znanje in izkušnje, pridobljene na različnih področjih poslovanja, delo s študenti, zagonskimi podjetji, podjetji in drugimi strokovnjaki. Misija: "Deliti znanje o pomenu sporočanja prave vsebine v pravem trenutku prek ustreznih kanalov".
Lastnik podjetja Carglass Slovenija, ki z veseljem deli svoje znanje in izkušnje.
Psihologinja in certificirana strokovnjakinja za uvajanje principov samovodenih timov v ekipe in podjetja, s poudarkom na upravljanju tranzicije od starega načina dela do transformacije v nov način v svetovalnem podjetju Switch to eleven. Je tudi certificirana Scrum master za implementacijo agilnosti in agilnih metod in facilitatorka.
Dvajset let je uspešno vodil Adecco Group Slovenija, leta 2015 pa je prevzel še stolček razvojnega direktorja za Hrvaško in Madžarsko. Ustanovitelj podjetja Abaris in svetovalec za poslovni razvoj pri Camac Space.
Soustanovitelj več podjetij: marketinške agencije Agencija 101, Sailsation, Navtični-tečaji.si, jezikovne šole Jezikovne Akademije in tehnološkega podjetja TAIA. Ima 20 let delovnih izkušenj z vodenjem večjih organizacij in podjetij ter vodenjem start-upov.
Strokovnjak na področju digitalnega marketinga in agilnega načina razmišljanja, ki je več kot 10 let delal kot direktor prodaje za številna domača in mednarodna IT podjetja.
