Učinkovito sodelovanje

Ohranite povezanost v hitrorastočih hibridnih timih

Analizirajte dinamiko sodelovanja in zagotovite, da tudi hitrorastoči hibridni timi ostanejo učinkoviti.

Izboljšajte komunikacijo. Izognite se zmedi. Oblikujte učinkovite time.

Analizirajte pretok informacij
  • Kdo so najvplivnejši komunikatorji?
  • Kje bi morale informacije potovati hitreje?
prikaz komunikacije posameznikov
Odkrijte dejanske strukture timov
  • Kdo dejansko sodeluje s kom?
  • Kdo ni dovolj povezan s svojim timom?
Struktura timov
Omogočite prijetno sodelovanje
  • Kdo je verjetno preobremenjen?
  • Kako povezani se počutijo sodelavci?
Identifikacija izgorelosti
1. zbiranje podatkov
1 teden

Celostno, a enostavno

Interaktiven in enostaven vprašalnik omogoča, da je zbiranje podatkov prijetna izkušnja.

Quantifly Insight

Največ podatkov v najkrajšem času

Večina podobnih analiz se osredotoči samo na posameznika ali samo na organizacijo kot celoto. To pomeni, da se izgubljajo pomembne informacije.

Naša metoda združuje oba pristopa. Dodatno pa omogoča tudi merjenje dinamike omrežij, v katere se povezujejo posamezniki znotraj organizacije.

Reševanja vprašanika preko mobilne naprave.
Ocena podjetja

Delite svoj pogled o načinih dela in počutju v organizaciji.

Samoocena

Delite, kako vidite sebe in svojo vlogo v timu.

Ocena sodelavcev

Delite, kako vidite svoje sodelavce in njihovo vlogo v timu.

Anonimno

Iskreno delite svoje mnenje in ne skrbite glede zamer sodelavcev.

Hitro in enostavno

Interaktivna oblika omogoča hitro in enostavno izpolnjevanje vprašalnika.

Kadarkoli, kjerkoli

Uporabite računalnik ali telefon ter izpolnite vprašalnik kjerkoli, kadarkoli.

2. Analiza podatkov
2 tedna

Vse ključne informacije na enem mestu

Kombinacija naprednih računalniških algoritmov in izkušenih analitikov omogoča, da iz množice zbranih podatkov izluščimo uporabne informacije.

Analiza omrežja, ki prikazuje kako poteka prenos informacij v podjetju.

Strojna obdelava zagotavlja natančnost

Zbrani podatki so najprej obdelani z naprednimi računalniškimi algoritmi. To zagotavlja, da so tudi kompleksne analize izvedene brez napak.

Person programming.

Strokovnjaki zagotavljajo veljavnost

Naš tim podatkovnih znanstvenikov skrbi, da je metodologija v skladu z znanstvenimi standardi.

Organizacijski psihologi in kadrovski strokovnjaki skrbijo, da imajo modeli primerno teoretično podlago.

Pridobite poglobljeno poročilo s konkretnimi predlogi izboljšav

Kvantitativne podatke pretvorimo v uporabne informacije. Rezultate vizualno predstavimo. Na podlagi ugotovitev pripravimo konkretne predloge za izboljšave vaše organizacije.

3. Predstavitev poročila
2 uri + 1 ura

Odlično razumevanje problemov za odlično oblikovane rešitve

Podrobna razlaga rezultatov vam omogoči, da začnete načrtovati prave rešitve za prave probleme.

Ugotovite kaj, zakaj in kako morate izboljšati

Naši analitiki bodo vam in vašim sodelavcem predstavili ključne ugotovitve. Ugotovite, kaj točno morate izboljšati in načrtujte naslednji korak k napredku.

Management poročilo s prikazom hierarhije v podjetju.
Analizirajte pretok informacij

Ugotovite, kako informacije potujejo med sodelavci. Opazite, kdo ni dovolj povezan z drugimi.

Odkrijte dejanske strukture timov

Ugotovite, kdo v praksi sodeluje s kom. Identificirajte sodelavce z vodstvenim potencialom. Oblikujte učinkovite time.

Omogočite prijetno sodelovanje

Ugotovite, kako povezano, avtonomno in psihološko varno se počutijo sodelavci. Pridobite nasvete za še prijetnejše delo.

4. implementacija sprememb

Pretvorite informacije v dejansko spremembo

Pomembno je ugotoviti, kaj moramo spremeniti. Še pomembneje je to dejansko udejanjiti. Uporabite Quantifly Implement in si s tem zagotovite napredek.

Koalicija za spremembo

Vključite vse sodelavce v proces načrtovanja izboljšav. Omogočite, da prevzamejo odgovornost za uvajanje sprememb, ki si jih želijo.

Podpora strokovnjakov

Povezali vas bomo z uveljavljenimi strokovnjaki na področju komunikacije in timskega dela. Prejmite njihovo podporo in zagotovite, da bodo vaši načrti dejansko izpeljani.

Ugotovite, kaj lahko izboljšate kot posamezniki

Včasih so razlog za neučinkovito sodelovanje predvsem pomanjkljive veščine komunikacije in timskega dela.
Nadgradite storitev s Quantifly 360 in ugotovite, ali je to problem tudi v vašem timu.

Quantifly 360

Pridobite individualna kompetenčna poročila

Ugotovite, kaj točno morate izboljšati kot posamezniki, da bi boljše delovali kot tim.

Individualno poročilo
Izmerite kompetence

Primerjajte, kako svoja znanja in veščine vidite sami ter kako jih vidijo vaši sodelavci.

Quantifly Me
Postavite cilje in oblikujte akcijski načrt

Prejmite podrobno razlago vaših rezultatov. Postavite individualne cilje za strokovni razvoj. Oblikujte jasen akcijski načrt.

pogosta vprašanja

Verjetno vas zanima tudi...

Tukaj so odgovori na najpogostejša vprašanja naših strank.

Kako zagotavljate anonimnost?
Kako skrbite za varovanje podatkov?
Kako pogosto je priporočeno izvesti takšno analizo?
O nas so povedali

Prava vprašanja v anketi ter individualni pogovor z njihovimi strokovnjakinjami ti omogočijo, da skrbiš za lasten strokovni razvoj in hkrati izboljšaš uspešnost svojega tima.

Uroš Bonšek
vodja komunikacij, Better
Psychologist explaning individual report to employee.

Začnimo danes!

Že danes naredite prvi korak h grajenju delovnega okolja, na katerega boste s sodelavci ponosni.
https://www.youtube.com/embed/M6EDuXviBnY
O nas so povedali

Razumevanje, kako ekipa deluje in kako je zgrajeno omrežje, vam pomaga preiti iz dobrega v odlično podjetje.

Roko Malkoč
direktor poslovne enote, Better Meds
O nas so povedali

Ugotovili smo, da je potrebno narediti nekaj sprememb v strukturi ekipe in bolj jasno skomunicirati verigo odgovornosti.

Marin Vladović
izvršni direktor, Briefd
O nas so povedali

Na podlagi rezultatov smo nadgradili komunikacijo v podjetju, reorganizirali dve delovni mesti in uvedli sistem za spremljanje zadovoljstva zaposlenih.

Jaka Plantan
Soustanovitelj, Medicofit