Quantifly Connect
Nadgradite strateški HR v 2023
Ker verjamemo, da bodo njihove ideje, izkušnje in podatki pomagali v 2023 dvigniti nivo HR v Sloveniji, jih ob koncu leta brezplačno delimo z vami.

Luka Pregelj
Zakaj danes potrebujemo organizacijsko diagnostiko?
.jpg)
Roko Malkoč
Kako graditi temelje za spremembe, ki prihajajo?

Dani Polajnar
Globalni trend nezavzetosti

Nina Pozderec
Kako delujejo napredne, v prihodnost usmerjene organizacije?

Matic Kadliček
Vzroči posledico!

Matej Delakorda
Psihološka varnost in zaupanje v podjetju

Andrej Zalokar
Usposabljanje zaposlenih: strošek ali investicija?

Boško Praštalo
Pomembnost poslovnega povezovanja

Tina Troha, Borut Jeglič, Larisa Grizilo, Miro Smrekar
Okrogla miza: Kako zadržati ključne sodelavce ter ohraniti zadovoljstvo in zavzetost
Quantifly: Platforma za organizacijsko diagnostiko
Sodobne rešitve za sodobne HR izzive

Zdaj je slab trenutek, da izgubite ključne igralce
Odkrijte:
- Kdo so dejanski ključni sodelavci?
- Kaj jih motivira in kaj frustrira?
- Koliko zaposlenih namerava še letos oditi in zakaj?

Komunicirajte boljše, prilagajajte se (naj)hitreje
Odkrijte:
- Kdo so najvplivnejši komunikatorji (ki bodo ambasadorji ali zaviralci sprememb)?
- Zakaj nekateri sodelavci ne dobijo ključnih informacij?
- Zakaj prihaja do šumov v komunikaciji?

Omogočite najboljše možno (so)delovanje
Odkrijte:
- Zakaj so nekatere ekipe nefunkcionalne?
- Kdo se bo bolje znašel v drugi vlogi?
- Koga moramo razbremeniti in komu lahko damo več odgovornosti?