Kadrovnica razlaga razlutate Quantilfy analize

Gradite delovno okolje, na katerega bodo zaposleni ponosni

Pridobite celostno analizo trenutnega stanja. Odkrijte najprimernejše izboljšave. Omogočite sodelavcem, da jih uresničijo.

zaupajo nam
rešujemo izzive. Preden postanejo preveliki.

Ne izgubljajte sodelavcev, ki si jih ne morete privoščiti izgubiti.

Prenehajte skrbeti, da bodo vaši ključni sodelavci nenadoma odšli drugam.

Zadrževanje zaposlenih

Odkrijte, kaj jim je pomembno. Omogočite spremembe, ki si jih želijo.

Občutki preobremenjenosti, necenjenosti in nepovezanosti pogosto ostanejo skriti ali nenaslovljeni. Dokler ni prepozno.

Vendar pa tudi v podjetjih brez teh problemov obstaja tveganje, da bodo zaposleni odšli drugam, kjer bi dobili nekoliko višjo plačo.

Opazite majhne probleme preden postanejo veliki in zgradite neprecenljivo delovno okolje.

Prikaz reševanja vprašalnika preko računalnika.
Prepoznajte ključne sodelavce

Spoznajte, koga vaši sodelavci vidijo kot ključne zaposlene, preko koga poteka večina komunikacije in kdo je morda preobremenjen.

Izboljšajte motivacijo

Odkrijte, kaj je vašim sodelavcem še pomembneje kot višina plače in kako zadovoljni so s tem.

Izboljšajte vzdušje

Ugotovite, kakšna je stopnja zavzetosti, povezanosti in psihološke varnosti v vaših timih.

učinkovito sodelovanje

Ohranite povezanost tudi v hitro rastočih hibridnih timih.

Delo na daljavo in hibridno delo imata svoje prednosti. Žal pa lahko prineseta tudi zmedo, neučinkovito komunikacijo in občutek nepovezanosti. Še posebej v primerih, ko tim hitro raste.

Analizirajte dinamiko sodelovanja v organizaciji in preprečite, da bi se to zgodilo vam.

Prikaz pretoka informacij in oblikovane ekipe znotraj podjetja.
Analizirajte pretok informacij

Ugotovite, kako informacije potujejo med sodelavci. Opazite, kdo ni dovolj povezan z drugimi.

Odkrijte dejanske strukture timov

Ugotovite, kdo v praksi sodeluje s kom. Identificirajte sodelavce z vodstvenim potencialom. Oblikujte učinkovite time.

Omogočite prijetno sodelovanje

Ugotovite, kako povezano, avtonomno in psihološko varno se počutijo sodelavci. Pridobite nasvete za še prijetnejše delo.

strokovni razvoj

Razvijajte sodelavce, da bi razvijali podjetje.

Priprava načrtov za strateški razvoj zaposlenih in organizacija primernih izobraževanj lahko terja veliko časa. In denarja.

Programi razvoja zaposlenih se zato pogosto pripravijo samo za nekaj sodelavcev.

Z našo pomočjo boste lahko vsem omogočili strateški strokovni razvoj v vašem podjetju.

Quantifly individual report.
Pridobite kompetenčna poročila

Že v 1 uri ugotovite, kaj točno morate vi in vaši sodelavci izboljšati pri sebi. Primerjajte, kako se vidite sami in kako vas vidijo drugi.

Postavite osebne cilje in akcijske načrte

V individualnih pogovorih z našimi internimi svetovalkami postavite ključne osebne cilje in akcijske načrte za njihovo doseganje.

Prejmite podporo od najboljših

Povezali vas bomo s coachi in izvajalci izobraževanj, ki vas bodo podprli pri tem, da se vaši akcijski načrti pretvorijo v dejanski napredek.

naš pristop

Vse, kar počnemo, počnemo tako.

Provide employees professional services by an experienced team of organisational psychologist.
Strokovno

Naše storitve so zasnovane in izvedene s strani izkušenega tima strokovnjakinj in strokovnjakov na področju organizacijske psihologije, kadrovanja in podatkovne znanosti.

Personalised report.
Osebno

Prisluhnemo vašim potrebam in pripravimo kombinacijo storitev, s katerimi bomo najboljše rešili vaše izzive. Podpiramo vas od prvega do zadnjega koraka.

Helping employees to achieve an actual improvment.
Uporab(lje)no

Z vsakim korakom smo usmerjeni v to, da bo naša storitev za vas uporabna, rezultati analize pa uporabljeni za doseganje dejanske spremembe.

O nas so povedali

Prava vprašanja v anketi ter individualni pogovor z njihovimi strokovnjakinjami ti omogočijo, da skrbiš za lasten strokovni razvoj in hkrati izboljšaš uspešnost svojega tima.

Uroš Bonšek
vodja komunikacij, Better
Psychologist explaning individual report to employee.

Začnimo danes!

Že danes naredite prvi korak h grajenju delovnega okolja, na katerega boste s sodelavci ponosni.
https://www.youtube.com/embed/M6EDuXviBnY
O nas so povedali

Resnično verjamem, da takšna analiza pomaga dvigniti podjetje na naslednjo raven.

Roko Malkoč
direktor poslovne enote, Better Meds
O nas so povedali

Quantifly nam je omogočil vpogled v naše zaposlene, njihove navade in področja, ki jih moramo izboljšati, da bomo lahko rastli še naprej.

Jan Peloza
direktor, Impact Hub Ljubljana
O nas so povedali

Quantifly analiza nam je pokazala, da smo na pravi poti pri razvoju kadrov in podala navodila pri odpravi pomanjkljivosti, ki jih sami nismo opazili oz. jih nismo definirali kot pomanjkljivosti.

Jaka Plantan
soustanovitelj, Medicofit