PLATFORMA ZA ORGANIZACIJSKO DIAGNOSTIKO

Odkrijte vzroke za odhode, nezavzetost in nižjo učinkovitost

Quantifly pomaga vodstvu in kadrovskim strokovnjakom ne le meriti zadovoljstvo, zavzetost in pripadnost, temveč tudi razumeti:

  • Kako zadržati in motivirati sodelavce?
  • Zakaj so nekatere ekipe manj uspešne?
  • Kje in zakaj prihaja do šumov v komunikaciji?

Prvič pridobite vpogled v analizo organizacijskega omrežja, združeno z indikatorji kulture in klime, ter samozavestno sprejemajte strateške odločitve.

Takojšen demo dostop.
zaupajo nam
V Better Meds so identificirali neformalne vodje in sodelavce z vodstvenim potencialom.
V Deutz Engineering so prepoznali, kdo je preobremenjen in kdo si želi več odgovornosti.
Poglej intervju
V Parcom so prepoznali komunikacijske ovire med prodajno ekipo in tehničnim sektorjem.
quantifly v 120 sekundah

Kako deluje Quantifly?

Sodobna platforma za sodobne HR izzive

ZADRŽEVANJE ZAPOSLENIH

Zdaj je slab trenutek,
da izgubite ključne igralce

Občutja preobremenjenosti, necenjenosti in nepovezanosti pogosto ostanejo skrita ali nenaslovljena. Dokler ni prepozno.

  • Kdo so dejanski ključni sodelavci?
  • Kaj jih motivira in kaj frustrira?
  • Koliko zaposlenih namerava še letos oditi in zakaj?
UČINKOVITA KOMUNIKACIJA

Komunicirajte boljše,
prilagajajte se (naj)hitreje

Da se lahko ekipe hitro prilagajajo na spremembe na trgu, si morajo člani zaupati ter komunicirati transparentno in učinkovito.

  • Kdo so najvplivnejši komunikatorji (ki bodo ambasadorji ali zaviralci sprememb)?
  • Zakaj nekateri sodelavci ne dobijo ključnih informacij?
  • Zakaj prihaja do šumov v komunikaciji?
UČINKOVITO SODELOVANJE

Omogočite najboljše možno (so)delovanje

Danes na trgu zmagujejo ekipe, v katerih pravi strokovnjaki na pravih mestih med seboj uspešno sodelujejo.

  • Zakaj so nekatere ekipe nefunkcionalne?
  • Kdo se bo bolje znašel v drugi vlogi?
  • Koga moramo razbremeniti in komu lahko damo več odgovornosti?
zaupajo nam

Vodstvo uporablja Quantifly, da zna na pravih področjih narediti prave izboljšave

Quantifly omogoča direktorjem, kadrovskim strokovnjakom in vodjam prepoznavati, razumeti in odpravljati vzroke za nižjo učinkovitost ekip.

Andrea Pulević

HR Manager, Gamanza Services

Procesi se spreminjajo, podjetja se spreminjajo. V tem času hitrih sprememb je Quantifly orodje, ki ga potrebuješ.

Poglej intervju

Janez Zadravec

Direktor, Deutz Engineering

Vidi se, kdo je v podjetju zelo pomemben, kdo želi več, koga moramo še spodbuditi, koga moramo še izobraževati, komu moramo pomagati, da se bo vključil v naše podjetje.

https://www.youtube.com/embed/zD2Fd9596fw
Poglej intervju

Rebeka Tramšek

Vodja HR, Elpro Kržnič

Zelo mi je všeč prikaz komunikacije med posamezniki – kdo so tisti, ki imajo največjo socialno moč, ki komunicirajo z največ drugimi. Tega z drugimi orodji ne dobiš.

Poglej intervju

Lucija Cerar Godec

Vodja HR, Ceneje

S Quantiflyjem smo postavili temelje za večjo učinkovitost. Priporočam ga vsem, ki delajo na razvoju zaposlenih ter cenijo dobro klimo v podjetju in učinkovito sodelovanje v timih.

https://www.quantifly.net/blog-posts-sl/ceneje-case-study
Poglej intervju

Jaka Plantan

Soustanovitelj, Medicofit

Na podlagi rezultatov smo nadgradili komunikacijo v podjetju in reorganizirali dve delovni mesti.

Poglej intervju

Roko Malkoč

Direktor poslovne enote, Better Meds

Razumevanje, kako ekipa deluje in kako je zgrajeno omrežje, vam pomaga preiti iz dobrega v odlično podjetje.

https://www.youtube.com/embed/M6EDuXviBnY
Poglej intervju

Marin Vladović

Izvršni direktor, Briefd

Ugotovili smo, da je potrebno narediti nekaj sprememb v strukturi ekipe in bolj jasno skomunicirati verigo odgovornosti.

Poglej intervju

Peter Marc

Direktor, Parcom

V kratkem roku bomo ponovili analizo, da vidimo, ali smo uspešnejši.

https://www.quantifly.net/blog-posts-sl/kako-so-pri-parcom-izboljsali-komunikacijo-med-prodajo-in-tehnicnim-sektorjem
Poglej intervju
https://www.youtube.com/embed/M6EDuXviBnY
O nas so povedali

Resnično verjamem, da takšna analiza pomaga dvigniti podjetje na naslednjo raven.

Roko Malkoč
direktor poslovne enote, Better Meds
O nas so povedali

Quantifly nam je omogočil vpogled v naše zaposlene, njihove navade in področja, ki jih moramo izboljšati, da bomo lahko rastli še naprej.

Jan Peloza
direktor, Impact Hub Ljubljana
O nas so povedali

Quantifly analiza nam je pokazala, da smo na pravi poti pri razvoju kadrov in podala navodila pri odpravi pomanjkljivosti, ki jih sami nismo opazili oz. jih nismo definirali kot pomanjkljivosti.

Jaka Plantan
soustanovitelj, Medicofit