Quantifly Meet-ups

Povezani skozi deljenje izkušenj

Skozi serijo online srečanj predstavljamo izzive in rešitve, s katerimi se soočajo slovenski HR strokovnjaki in strokovnjakinje.

Brezplačno si oglejte posnetke preteklih srečanj ter pridobite nove ideje in smernice na področju zavzetega sodelovanja, učinkovite komunikacije in razvoja sodelavcev.
ŽIVA PRAPROTNIK IN RAJKO GLAMOČANIN (UNITED CLOUD)
https://www.youtube.com/embed/QpATVz1C_dY

Kako ohraniti učinkovito sodelovanje v hitrorastočih podjetjih?

Hibridne in ‘fully remote’ oblike sodelovanja lahko hitro postanejo neobvladljive, če za to nimamo postavljenih ustreznih orodij in sistemov. Živa in Rajko predstavita, kako so te izzive reševali v United Cloud, najhitreje rastočem inovacijskem središču v regiji.
Poglej posnetek srečanja
Preberi povzetek
https://www.youtube.com/embed/QpATVz1C_dY
MIHA MEDVEN IN TJAŠA URNAUT (KUPI / GLOBALID)
https://www.youtube.com/embed/oAwY0Zfilyg

Kako v negotovih časih izboljšati vzdušje in ohraniti zavzetost v ekipi?

Če so bila zadnja leta za podjetja v luči izjemne rasti in hitrega zaposlovanja, se prioritete danes spreminjajo. Miha in Tjaša predstavita, kako so v podjetju Kupi po spremenjeni usmeritvi podjetja in zmanjšanju ekipe začeli gojiti drugačno kulturo ter s tem izboljšali vzdušje in zavzetost.
Poglej posnetek srečanja
Preberi povzetek
https://www.youtube.com/embed/oAwY0Zfilyg
MATIC KADLIČEK (VIDEOCENTER) IN REBEKA TRAMŠEK (ELPRO KRIŽNIČ)
https://www.youtube.com/embed/wCqC8ULS9KE

Izzivi razvoja in opolnomočenja vodij v praksi

Vodje pomembno oblikujejo kulturo, klimo in s tem poslovno uspešnost podjetja. Zato jih moramo skrbno razvijati in opolnomočiti. Kako torej učinkovito načrtovati, izvajati in spremljati razvojne programe vodij? Na katere ovire lahko naletimo v praksi?
Poglej posnetek srečanja
Preberi povzetek
https://www.youtube.com/embed/wCqC8ULS9KE
MANCA JELENČIČ IN LUKA PREGELJ (QUANTIFLY)
https://www.youtube.com/embed/Zu4edb6uD_U

Organizacijska diagnostika kot orodje vodij za povečanje učinkovitosti ekip

Razmere organizacije silijo v večjo učinkovitost ekip, da bi te zagotovile poslovne rezultate. Vodje morajo zato še bolj optimalno razporediti vloge, opolnomočiti sodelavce ter zagotoviti njihovo učinkovito sodelovanje. Kako lahko pri tem pomaga organizacijska diagnostika?
Poglej posnetek srečanja
Preberi povzetek
https://www.youtube.com/embed/Zu4edb6uD_U
ŠTUDIJE PRIMEROV

Kako še so podjetja reševala podobne izzive?

Študija primera
Kako so pri Gamanza optimizirali delovne procese in začeli obnavljati svojo kulturo

Pri Gamanzi so imeli izziv z razumevanjem, kaj se dogaja znotraj ekip in kdo so kot podjetje.

Preberi prispevek
https://www.youtube.com/embed/DDn3xnE5Wlk
Poglej video
Študija primera
Kako so pri Deutz Engineering olajšali vključevanje mladih v podjetje

V podjetju Deutz Engineering so v zadnjih 2 letih podvojili število zaposlenih. Večina novozaposlenih je mladih inženirjev, ki so pravkar zaključili...

Preberi prispevek
https://www.youtube.com/embed/2ZhhqNtSWu8
Poglej video
Študija primera
Kako pri Better Meds z analizo omrežja sodelavcev bolje razumejo komunikacijo in učinkovitost timov

Better Meds se je soočal s hitro rastjo in z znatnim povečanjem zaposlenih (s 5 na 35 zaposlenih).

Preberi prispevek
https://www.youtube.com/embed/M6EDuXviBnY
Poglej video